纪炜

总经理助理兼人力资源部主任、党支部书记

10月28日，在公司人资部党员活动阵地，纪炜与2022年入职的5名新员工深入交流轮岗培训感受、培养需求建议，以及个人职业生涯发展规划。

“党的二十大报告提出，要尊重知识、尊重人才，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。这给人资工作指明了前进的方向。”纪炜说，“人力资源是公司的第一资源，随着高端人才的不断引进，公司逐步加强了人才的培育、激励与使用工作，确保留住关键人才。”近年来，在公司党委的指导下，人资部门不断探索了基层一线基础建设、岗位练兵、一线团队业绩比拼等多项举措，树立了德才兼备、首重绩效的选人用人导向，有效激发了公司队伍内生动力、活力。

“作为基层人资工作者，我深感重任在肩、使命光荣，将以党的二十大精神为指导，积极推进人才选调培养、智慧人资建设，加快员工能力培养，努力建立一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的干部员工队伍。”纪炜说。

唐志东

发展策划部主任、党支部书记

11月3日，唐志东代表公司参加淮安市委组织部、市发改委组织的国电投集团储能调研会，介绍淮安地区电网运行情况和公司新型电力系统建设方案，探讨综合能源站建设和零碳智慧电厂构建。

淮安作为新能源装机大市，风、光等自然资源丰富。“党的二十大报告提出，要积极稳妥推进碳达峰碳中和，加快规划建设新型能源体系。”唐志东说，“公司加强‘政、网、源’三方沟通，构建良好内外部政策环境，聚力服务市场化光伏接入，实现自有屋顶光伏‘宜建尽建’，发挥‘双碳’先锋作用，助力‘四新两高’新型电力系统建设，促进电网、能源、社会共同发展。”

“在学习党的二十大报告后，我倍感鼓舞，将继续带领部门员工聚力服务市场化光伏接入，保障各类电源及时并网，加快推动调峰能力建设，为新型电力系统建设打下坚实基础。”唐志东说。

陶尊群

市场营销部党支部书记

10月25日上午，在盱眙雨山茶厂乡村振兴示范点，陶尊群正和当地村民交流。

“党的二十大报告提出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展。扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”陶尊群说，这将成为她今后工作的重心之一。“乡村振兴就是用主动服务精准聚焦群众所思所盼，同步对接紧扣难点、痛点问题办实事，从助力产业升级改造到助农爱心超市，用优质的服务和清洁的能源接续振兴，为客户办实事、解难题。作为一名党支部书记，党的二十大报告为全面推进乡村振兴、供电所建设指明了方向，我将和淮安营销农电战线员工一起为巩固拓展脱贫攻坚成果服务乡村振兴工作而奋斗，通过供电所数字化转型与创新助力乡村振兴和企业高质量发展，为电网发展贡献智慧与力量。”陶尊群说。

朱正磊

科技数字化部主任、党支部书记

11月8日，在公司信创实验室，朱正磊和同事一起讨论修改第四届中国工业互联网大赛青岛赛站决赛参赛作品，全力争取晋级全国赛名额。

“党的二十大报告提出，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”朱正磊说。今年来，科技数字化部集中攻关，获得第三届中国工业互联网大赛最佳人气奖1项，1项信创案例获评工信部“全国数字技术融合创新应用优秀案例”。

“我们将牢牢抓住发展机遇，主动融入数字经济发展浪潮，推动数字技术与电网技术深度融合。建设信创实验室，推进国网综合示范数字化供电所建设，解决核心信息技术“卡脖子”问题。推动人工智能、无人机、大数据等技术赋能生产一线，提升基层工作质效。深挖数据价值，打造能源数据新产品，助力推动数字政府建设和数字经济发展。”朱正磊说。

杨进

物资管理部主任、党支部书记

10月25日，杨进带领“红仓”柔性督察团队，在洪泽公司项目单位专业仓开展“四不两直”检查，加强公司实物资源管理水平。

“二十大报告指出，要着力提升产业链供应链韧性和安全水平，加快发展方式绿色转型，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。”杨进说，随着“碳达峰碳中和”“能源互联网”等战略的先后展开，物资服务支撑责任重大，供应链低碳绿色转型发展要求迫切。近年来，杨进带领物资团队组织开展“红仓绿链”建设，试行党业同频的业务管理模式，制定绿色供应链推进8大专业课题，成立“红仓”柔性督察团队，持续落实“472”工作举措，帐实一致率、供应及时率长期保持100%，零碳仓库建设有序推进。

“党的二十大报告令人振奋、催人奋进，作为电力人，作为共产党员，我将继续坚持‘人民电业为人民’的服务宗旨，以党的二十大为起点，不断推进装备采购绿色化、供应保障高效化、业务管理低碳化、供应链运营智慧化、生态发展协同化，为凝聚同心共筑中国梦贡献一份力量！”杨进说。