【开栏的话】7月15日至18日，党的二十届三中全会胜利召开，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了重要部署。近期，国网公司、省公司及公司学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议相继召开，为公司和电网高质量发展指明了前进方向。即日起，公司网站开设【强基础 谋创新 抓改革】专栏，报道公司上下紧跟发展形势，坚持不懈强基础谋创新抓改革，奋力推动公司和电网高质量发展迈上新台阶的生动实践和特色举措。

安全是一切工作的基础，有着一票否决权。长期以来，金湖公司牢记安全是企业的生命线，公司上下始终践行安全责任，从基本功抓起，通过不断创新与优化安全管理机制，不断夯实安全之基。截至2024年8月17日，金湖公司已连续安全生产14670天，位居华东地区县公司之首。

党建引领 创新“党建+安全”融合模式

“淮河入江水道的泄洪已经结束，金湖段35千伏至1000千伏的线路塔基在洪水冲刷下，有没有变化，这是巡视的重点，还要重点查看有无杂物在铁塔周边。”8月15日，金湖供电公司设备部党支部书记柏银基在巡线前给大家提要求。

当日，该支部召开一次主题党员日活动，将活动搬进淮河入江水道金湖段西偏泓现场。

金湖公司充分发挥党建引领作用，创新开展“党建+安全”项目。该公司将党建工作与安全管理工作紧密结合，通过设立党员安全责任区、党员安全示范岗等方式，激发党员在安全生产中的先锋模范作用。党员们以身作则、率先垂范，带动全体员工积极参与安全管理活动，形成了人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围。

同时，“党建+安全”项目注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。安全管理单位的党支部与安全生产违章作业多的单位进行结对，通过组织党员开展安全隐患排查、安全知识宣传、主题党日活动等，一起话安全、谈行为、纠思想，进一步提升了该公司的安全管理水平和应急处理能力。该公司还组建党员安全管理专家柔性团队，充实安全监督技术支撑力量，重点对风险等级高、施工作业面复杂的工作，从方案编制、作业准备、作业实施、检查监督实施四位一体的作业全流程综合监督评价。

该公司还启动了“一把手讲安全”活动，让公司高层亲自上阵，阐述安全的重要性；同时，开展“支部书记上讲堂”活动，将安全教育与党建工作深度融合；此外，还设立了“青工夜校安全论坛”，为青年员工提供交流学习平台，激发他们的安全意识和创新思维。这些培训活动不仅提升了员工的安全知识和技能水平，更在员工心中种下了“安全第一”的种子。

智慧监管 构建全方位安全监督新生态

在安全管理上，金湖县公司不断追求智能化、精细化。该公司率先推出典型违章分析制度，对每项工作可能出现的违章现象，逐条列出并分析，明确具体的防控措施和防控人员。

“这样做的目的是让每位作业人员熟悉并知道工作中的危险点在哪儿，以及如何避免，保证大家的作业安全。”该公司安监部督查员吕跃华表示。

今年，金湖公司正在全面推进新型电力系统项目建设，其中，涉及配电自动化项目216项，配套实施网架项目33项，这些项目不停电作业多，这给安全管理带来压力。

对此，该公司安全监督人员从线上到线下，常态化开展“四不两直”安全检查，佩戴行政执法仪、配合现场安全监控球等智慧监控系统，第一时间发现并纠正安全隐患，有效遏制了安全事故的发生。这种科技赋能与传统监管方式的深度融合，极大地提升了安全管理的效率和精准度。

今年以来，该公司自主查处违章128条，全市唯一一家超过上级公司查处违章次数。这些成绩的取得离不开公司智慧监管体系的建立和完善。通过智慧监管与人工监督的有机结合，公司实现了对作业现场的全方位、全天候监控，确保安全生产万无一失。

严惩违章 营造“零容忍”安全文化

安全牵一发而动全身。对于安全管理，存在着一种“宁可听到骂声，也不愿意听到哭声”的说法，这也表明了安全管理需要严的态度、严的措施和严的流程。

金湖公司对作业人员进场前实施“严入”审查流程，要求作业人员能力与作业工序、风险匹配。同时，分专业整理“安全管理一页纸”核心要求，将作业现场“必考”纳入到岗到位、安全督查工作范围。对工作负责人引入退出机制，对现场经常管理不到位，发生违章现象的工作负责人，进行劝退。若上岗，则重新学习、考核、评价。

7月22日，金湖公司远程督查发现220千伏戴楼变新出05线10千伏配套送出工程中，放线人员未站在线盘的侧后方（属于一般违章）。事后，该公司对直接责任人工作班成员记2分，罚款1000元，对施工企业违章记0.5分。

为了确保安全生产万无一失，金湖公司采取严厉措施，对安全违章行为实行“零容忍”。今年1至7月份，该公司共开展严重违章约谈11次，完成到岗到位321次，督查现场768处，发现问题95个，处罚人数207人，处罚金额高达18.74万元。这一系列数字背后，是金湖公司对安全违章行为坚决打击的决心和力度。

通过这些严厉的处罚措施，该公司不仅让违章者付出了沉重的代价，更在全体员工中树立了安全红线意识，营造了“安全违章零容忍”的浓厚氛围。（审核：徐子鲲 作者：梁德斌 刘培华）