深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，三新公司党委以高度的政治自觉有序有效开展学习教育，在做好规定的学习教育基础上，创新构建“三微”（微故事、微短剧、微感悟）学习模式，锲而不舍推动中央八项规定精神在基层供电所走深走实。

“微故事”·发挥榜样力量

7月14日，为持续推进廉洁文化建设，三新公司组织辖区6个供电所不同岗位员工齐聚会议室，员工们以第一人称视角讲述亲身经历的具有教育意义和警示作用的“微故事”。员工们或因故事中他人面临的诱惑陷入沉思，或因他人的坚守原则而振奋欢呼，这是三新公司开展全市农电系统廉洁“微故事”搜集活动的缩影。

该公司纪委以《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单对照检查表》所列198种典型表现作为标尺，系统梳理并筛选了一批在日常工作和个人生活中极易触碰或可能涉及的违纪风险点。通过对照这些风险点，深入挖掘、认真梳理广大农电员工在工作或生活中经历的与廉洁相关的小事件、小场景。本次活动共搜集到90多名农电员工小故事，后续统一汇编成《廉洁三新·清风微故事》。

“微短剧”·实现双向互动

近日，三新公司主会场及各供电所分会场正在同步观看廉洁教育短片，剧中台区经理在抢修结束后准备顺路用公车购买私人物品的故事引起了基层员工的热烈讨论，该短剧由三新公司员工自编自导自演，这种创新的教育方式让中央八项规定精神在公司内部落地生根。

创作团队将廉洁风险点转化为一个个贴近工作实际的案例，融入幽默风趣的剧情、简洁明了的旁白和生动形象的动画演示，让原本枯燥的政策规定变得通俗易懂、引人入胜。

系列微短剧计划拍摄8集，目前已全部完成，在淮安三新系统内实现全覆盖观看教育，推动学习教育内化于心、外化于行。后续，三新公司将自制微短剧配套的漫画版画册，发放至各供电所。首期微短剧在新华社江苏频道点击量超38万，新闻稿件被《江苏电力报》、省市公司网站刊发。

“微感悟”·加深临境感受

近期，在三新公司会议室，综合管控中心工作人员正根据某供电所所长醉酒驾驶、某供电所员工违规接受宴请的案例，身临其境思考“如果我遇到这个事情，我会怎么做”，撰写自身心得感悟，思考和撰写的场景也被摄影师拍下并收录，这是三新公司开展“代入式”学习教育的缩影。

此次“代入式学习”打破了传统教育模式，精心挑选一些涵盖不同业务领域的鲜活案例，创新采用“第一视角”代入教学方法，突出互动参与。通过“代入式学习”的方式，引导员工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，打造沉浸式学习体验，使广大党员同志更加深刻地理解中央八项规定精神的重要性，从而在个人的工作和生活中引以为戒，增强廉洁自律意识，提高自身防腐拒变能力。（审核：牛瑞稳 作者：胡亚伟）