9月2日上午，500千伏变电运检中心正式开启2024年新员工变电组轮岗培训。

变电组的轮训工作由500千伏变电运检中心主导，与变电运维中心、变电检修中心共同实施。轮岗培训计划分为三个阶段。融合了理论与实践、学习与应用。首先是理论学习阶段，涵盖了变电安全规程、变电站五防功能、工作票规范以及变电设备结构等关键岗位基础知识和主营业务流程。其次是岗位实践阶段，以生产实际为基础，在变电站现场学习其运行机制，深入了解一次和二次设备的构造特性及操作关键点，同时参与日常维护、巡视检查和监控任务的跟班实习。最后是技能专训阶段，通过新员工“赛马制”比赛，深入进行针对性的电气试验专项培训，例如一次设备的绝缘性试验、特性试验等，确保新员工能够熟练掌握关键技能，为未来的工作打下坚实基础。

在培训期间，新员工将经历一系列的阶段性考核，以评估他们的学习成效。考核内容包括设备修试技能、故障分析与处理能力、安全管理规定等。这些考核有助于新员工及时发现并改进自身的不足之处。

本次轮训的目标是协助新员工迅速掌握核心业务技能，快速成长为具备专业技能和团队协作能力的杰出员工，为迈出职场的第一步打下坚实基础，并为公司的持续发展注入新的活力。