2021年以来，赣榆公司坚定不移贯彻省、市公司决策部署，强化战略引领，锐意创新争先，紧紧围绕“5510”工作主线，坚决守住“一个底线”、做到“三个亮剑”、擦亮“一个底色”，全力推进全年各项重点目标任务。在党史学习教育和“我为群众办实事”活动中，不断锤炼“勇立潮头、敢为人先、凝心聚力、为民服务”的实干苦干精神品质。

定方向，出实招，争做战略实践先行者

以高站位谋划顶层设计，编制《赣榆区“双碳”行动实施方案》，发布《赣榆区城市能源互联网总体目标与落地思路》，系统推动“基于三维融合协同的两高两低型”城市能源互联网建设目标落地。以高质效探索示范引领，按照“一中心、多场景、微应用”核心理念，构建省内首个县域新型电力系统数据中心。响应乡村振兴战略，推进面向零碳的“两全三改，五维互补”乡村能源互联网建设，重点打造西棘荡零碳生态美丽乡村。携手赣榆区经济开发区率先打造绿色低碳省级示范园区。

西棘荡村村企屋顶光伏

省内首个县域新型电力系统中心

强基础，勇创新，练就高质发展硬功夫

电网建设效与态齐驱动，提前一年投产赣榆垃圾发电35千伏送出工程，获区政府锦旗致谢。柘汪电缆通道工程、石桥韩口新村台区、新城壹号配电房工程入选省公司优质工程，获奖数创历年之最。提质增效量与质齐突破，全年荣获国网同期线损“百强县”2次，“百强供电所”10次、“百强达人”27位，全市占比46%。推动全国首批参与调峰调频的用户侧储能项目-镔钢10MW/40MWh储能项目开工建设。经营管理革与新齐赋能，业务融合实施再纵深，项目管理中心业务流程界面持续优化。全市系统首家试点导入企业级卓越绩效模式。全省首家完成区县级公司全口径人工成本模型研究构建，搭建业务外包管理常态化提升策略。稳步推进全员职业发展等级体系试点建设。

镔钢10MW/40MWh储能项目开工建设

抓党建，育队伍，结出强根铸魂新硕果

部署“十个一百庆百年，学思践悟干精彩”党史学习教育，开展“听说读写观，讲赛承践圆”系列活动；组织“预备党员入党第一课”“红色文化论坛”“庆百年知识竞赛”等专题教育，党史学习论文获国网公司党校征文类一等奖。抗日山上“崇尚英雄缅怀先烈”学史力行主题活动在人民日报头版报道；《致敬每1℃的坚守》获央媒级别融合传播，成为公司系统首次登上国网楼宇作品；服务乡村振兴成果在国家电网报头版头条刊登。公司党委荣获“连云港市先进基层党组织”“连云港供电公司红旗党委”。

预备党员入党第一课

《致敬每1℃的坚守》获央媒级别融合传播

未来三年，赣榆公司将在“一年全市固顶、两年苏北争锋、三年全省亮剑”的基础上，实施高质发展“亮剑进取、攻坚、夺胜”三年计划。2022年作为亮剑进取年，公司将按照“1144”的总体思路，高扬党建领航一面主旗帜，构建“全域融合、全员奋发、全面登高”党建工作新格局；优化电网发展方式，探索新型电力系统建设实施主路径，跑出亮剑进取加速度；准确把握“稳”与“进”、“限”与“供”、“量”与“质”、“破”与“立”四种主要形势关系，深入开展安全稳定、优质服务、管理提质、改革创新“亮剑再进取四项行动”。

展望2022年，赣榆公司将深入贯彻省市公司党委各项决策部署，以“不用扬鞭自奋蹄”的进取精神， “不破关山誓不回”的拼搏姿态，勠力同心、锐意拼搏、争先亮剑，为市公司开新局夺首胜贡献“赣电力量”！