5月17日下午，公司召开2022年“赛马制”练兵比武活动启动会。公司总工程师杨斌出席会议并讲话。

        启动会上，人力资源部介绍了练兵比武活动的相关背景及要求，人力资源服务室对练兵比武活动方案进行了宣贯，调控中心、科网部、运检部、营销部就活动开展进行了发言。根据计划安排，练兵比武共设9大专业14个项目，其中岗位练兵项目12项，技能竞赛项目2项。

        杨斌在讲话中指出，开展练兵比武活动是公司人才队伍建设的需要，是全业务核心班组建设的需要，同时也是公司技能人才选拔的需要，并对开展好本次活动提出了四点要求：一是要高度重视、做到“定好责”，专业部门要做到周密部署，相关牵头部门要做好支撑保障工作；二是加强组织，确保“练到位”，专业部门要合理安排比武内容，利用好公司的培训资源优势，加强与省公司相关部门的沟通；三是科学备赛，力争“出佳绩”，各专业部门要把练兵比武活动，当做年度重点任务来抓，明确好活动目标，制定好阶段性计划，力争在省公司比武与竞赛中获得好成绩；四是强化应用，推动“育好苗”，将练兵比武与生产工作有机结合，在学、练、干中辨识好苗子，公司也将做好练兵比武与技能竞赛优秀选手的评价应用，营造重视技能一线的良好导向。

        公司本部各相关部门负责人在主会场参加会议，各区县公司分管领导、相关部门负责人在分会场参加会议。