2026年，是国家对口支援西藏工作走过30年的重要节点。1月8日，在西藏拉萨公司基建工程一线，公司援藏青年骨干王一帆正专注投入到220千伏东城变电站的建设中。谈起不久前收到的感谢信，他感慨道：“这份肯定让我备受鼓舞。新的一年，我将继续聚焦藏区电网安全可靠运行，扎实做好技术优化、隐患排查和服务保障，用实际行动为高原电力事业发展尽一份力。”

王一帆的心声，是公司一批又一批援藏人员的共同写照。近日，公司陆续收到来自国网西藏电力有限公司的九封感谢信，信中高度赞誉连云港电力人“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的崇高信念。

自援藏工作启动以来，公司坚决贯彻落实网省公司关于援藏工作的部署要求，始终坚持“输血”与“造血”并重、“支援”与“共建”同行，聚焦人才、技术、传承三个领域，持续为西藏电力事业高质量发展注入“连电力量”。

选优派强，打造高原上的“连电先锋”

援藏工作的高质量开展，离不开坚实的人才支撑。2007年以来，公司累计选派9名青年骨干赴藏开展对口支援，他们奔赴拉萨、林芝等地区，在高寒缺氧、条件艰苦的环境中，参与配农网改造、运维检修、电力营销等多个关键专业领域，用实际行动践行“人民电业为人民”的企业宗旨。

公司一直高度重视人才培养工作，把挂职帮扶作为人才开拓眼界、增强管理思维的重要载体，致力于构建选育管用的全链条人才培养模式。近年来，公司创新提出“多维多库”人才储备培养机制，打造员工全职业生涯成长培养体系，搭建全阶段、全岗位、全专业员工成长路径，建设全业务核心标杆班组，源源不断地为包括援藏在内的各项重点任务提供坚强人才保障。

破解难题，输送高原电网“连电技术”

电力援藏，技术是核心。公司援藏人员充分发挥在智能电网、配网自动化等领域的技术积淀，牵头组建西藏首支地市级配网不停电作业小组，相继完成西藏中部地区首次10千伏线路带电搭接任务、高原地区首次不停电复杂作业，推动西藏配网不停电作业“从无到有”。针对配网现状及存在的问题，公司援藏人员积极组织相关专业全面梳理辖区所有网格，逐一制定网格提升方案和规划项目，为未来五年的配网规划夯实基础。编发《配电网技术导则》《配电自动化管理规范》等多项管理制度，进一步夯实西藏公司配电网管理水平。

电力援藏，理念是关键。在对藏培训协作中，公司多次为西藏公司电力技术人员开展配电自动化、配电不停电复杂作业专题培训，组织开展营业厅及相关业务人员培训，通过宣贯解读优化营商环境等相关文件及法律法规，进一步提高业扩报装业务人员的专业水平和合规管理意识，实现“留下一支带不走的队伍”。

精神传承，厚植“志气连云”企业品格

援藏不仅是人才与技术的输出，更是精神交融。公司通过搭建“学思践悟”大讲堂、“看见”、劳模工匠宣讲等多元化学习交流平台，全面推行师带徒“三定”培养机制，邀请援藏归来人员分享高原故事、传承援藏精神，激励广大青年员工扎根基层、服务大局。

公司将援藏帮扶、挂职借用作为干部人才淬炼的“练兵场”，优先选派政治素质高、业务能力强、有奉献精神的优秀骨干参与攻坚克难工作，并在评优评先、岗位晋升等方面予以倾斜，形成“组织搭台、人才唱戏、事业共进”的良性循环。

站在援藏30周年的新起点，公司将继续以高度的政治自觉和深厚的民族情怀，深化人才援藏、技术援藏、文化援藏，为推动西藏电力事业现代化、促进民族团结进步贡献更多“连电智慧”与“连电力量”。