11月6日，在重庆长寿220千伏八颗变电站1号主变压器大修作业现场，长寿供电公司安监部变电安全监察专责晏健检查作业现场的安全措施和安全工器具，确保安全措施布置到位、安全工器具在有效期内。

长寿供电公司严格执行施工人员安全准入制，严把现场人员入口关，加强作业现场安全管控，并制作“现场明白人”“安全操心人”绿袖章，让安全监督管理人员亮明身份，确保现场工作安全有序开展。

设置“现场明白人”“安全操心人”是长寿供电公司开展安全文化建设的具体实践。该公司建立管理人员“高风险同进同出、小临散抢关键工序在岗”的履责机制，确保各级安全管理监督人员到岗到位，履行安全管理、监督职责；开展“管理人员担任工作负责人”活动，提高现场违章监督检查水平。

“现场明白人”指挥工作，“安全操心人”到岗到位监督，齐心协力抓好现场安全管控。1～10月，长寿供电公司各级管理人员到岗到位监督作业现场6105次，135名专责及以上管理人员担任工作负责人。

长寿供电公司还在安全工作可视化上下功夫，营造浓厚的安全文化氛围。该公司安全文化智库团队自编自导了系列安全文化视频《小松讲安全》，由新入职员工出镜表演，讲述自己迫切想学好安全技能的相关故事，以轻松幽默的风格传播安全生产知识和理念，让员工在观看视频的过程中受到安全教育。该公司在办公、生产场所加强安全文化宣传，让安全文化标语上墙、上桌、上屏保；编制“35条严重违章及释义”口袋书，丰富“线上+线下”“本部+基层”“室内+现场”协同联动传播。

长寿供电公司还探索优化安全教育的方式和载体。该公司以提升安全学习质效为抓手，实施班组选题命题安全教育培训机制，从展示效果、创新性、提升质效、推广价值4个方面，定期组织班组开展安全学习质效评比，并总结形成“班组安全学习指导意见”。

8月，长寿供电公司举办了安全学习质效展评活动。该公司变电二次运检班的安全学习创新方法——“三角巩固助学法”获得一等奖。该班组4月起开始推行“三角巩固助学法”，从安全学习的学习内容、学习环节、学习方法三个方面着手，提升班员安全学习的参与度、互动性。

学习内容结合班组近期工作和班员工作中遇到的问题开展“点餐式”学习。学习环节开展“会前回顾”，班组成员现场问答并形成错题集，促进班组成员间交流。在学习方法上，该班组通过“手机桌上摆，案例心中记”和“会上详分析，会下编入库”的方法提升安全学习质效。

长寿供电公司还组织开展“重要线路党支部带头拍”“隐患大家查”等专项行动和联合服务行动，党员干部带头参与应急抢修、政警企联合排查电力安全隐患等工作，定期开展安全主题党日活动，形成保障安全生产的合力。