5月7日，国网江苏南京供电公司输电运检中心标杆班组组织开展安全学习日活动，集中观看高空作业安全风险警示教育视频，在大胜关实训场地开展攀登杆塔、修补导线和更换绝缘子作业，讨论不同类型杆塔攀爬动作要领、不同电压等级绝缘子更换的技术流程，分析作业风险点、安全事项和事故防范措施。每周常态化开展班组安全学习，这是南京供电公司开展安全文化建设的举措之一。

企业高质量发展离不开安全文化的支撑保障，南京供电公司大力培育具有宁电特色的安全文化，通过喜闻乐见的宣教、环境氛围的营造、融入融合的实践，推进安全文化入脑入心入行。

安全宣教“入脑”

“事故是违章的最终归宿，每违章一次就等于向事故迈进一步，习惯性违章就是马不停蹄地奔向事故。”1月23日，该公司安全文化宣讲团成员李文书受邀来到国网内蒙古东部电力超特高压公司，开展“文书安全讲堂”之本质安全文化与能力建设专题培训。

该公司安全文化建设宣讲团队由11名安全管理、安全文化建设专业人员组成，形成了“专家学者讲政策、党员干部讲理论、一线员工讲实践、青年力量讲创新”的良好态势，也培育出了“文书安全讲堂”等安全文化宣讲品牌。目前，“文书安全讲堂”已开展线下线上授课70余场次，培训对象累计达15000余人次。

“宣讲团队注重选择贴近基层工作重点和实际的案例，编写朗朗上口、容易记忆的顺口溜，采用第一视角讲述故事的方式，达到易于理解、乐于接受的效果。”该公司安监部副主任刘欢这样评价。

文化浸润“入心”

“安全文化传播就像一阵风，在无形中浸润心灵。”南京供电公司积极营造富含安全文化元素的场所空间，用“可视化”的方式呈现安全文化价值体系，在耳濡目染中加深员工对安全的理解认同。

2019年，该公司建设了安全警示教育基地，具备安全文化宣教、警示教育、作业风险体验、应急救护实操、作业安全实训等多种功能。其中，虚拟现实技术还原“两个案例”，让员工深入体验事故带来的危害，深刻认识到安全操作的重要性。

该公司还因地制宜打造符合专业、班组特色的安全文化墙，在办公、营业等场所设置宣传栏，充分利用墙面、桌面、屏面、页面等空间张贴安全标语，浸润式传播安全文化理念；在变电站、配电站房等生产现场公示安全目标，以展板、指导卡、流程图等方式展示管理制度、作业风险点、作业标准等，规范设置“禁止、警告、指令、提示”四类安全标志，强化对安全理念的传达。

“对电网建设一线员工来说，工程现场就是第二个家。”南京南河220千伏变电站改造工程工作人员陈鹏说，“在工程现场，随处可见‘当心机械伤害’‘当心坠落’等警示标语。每次去食堂吃饭、晚上回宿舍，一抬头就能看到，时刻警醒着我们丝毫不可放松。”

目前，该公司已建成2个安全文化教育基地、52个安全文化墙，安全文化氛围营造覆盖了办公和营业场所、变电站和配电站房以及工程建设现场。

生产实践“入行”

“三五六、六八十、四六七……”4月12日，在华科220千伏变电站大型扩建工程现场，南京供电公司变电运维中心青年员工们正在讨论几串数字。这些数字既不是音符，也不是金额，而是他们结合日常工作的安全要求，总结出来的“专业安全密码”。

该公司细致梳理安全生产典型经验做法，提炼“明白卡”“专业安全口诀”等工作要领，将安全生产管理要求转化为易于理解、便于记忆的“专业安全密码”，在潜移默化中引导一线人员自觉遵章守纪、规范行为。

今年以来，该公司紧扣“我为安全作贡献”主题，制定安全文化建设方案，开展“党建+安全生产”工程，营造良好的安全文化氛围。在“安全学习周”活动中，下发“1个通用+7个专业”学习材料130余份，通过收心会、警示教育、培训考试等方式组织100余个班组、近万名人员开展3期专题安全学习。