“本次工作任务是对10千伏真空断路器断口绝缘进行测试，工作时注意危险点，与带电设备保持足够的安全距离。”3月13日，在太仓市新塘实训基地内，太仓公司输变电运检中心变电修试班班员陈孜立正在进行10千伏手车式开关检修实训。只见场地四周的 360°摄像头以及陈孜立所戴头摄实时记录着实训过程，并传输至全景数字化巡考系统。考评系统则根据操作情况提醒着安全注意事项。

太仓公司业务规模位居全省县级公司前列，但人员配置率长期处于全省低位水平，长期人少活多专业管理基础不牢，青年在核心技能在部分专业出现了“面”的缺失。为此，太仓公司探索打造“实训+安全”双轮驱动的产业工人赋能站，通过AI技术重构传统培训模式，实现安全教育与专业技能的深度融合，于今年3月正式启用，全面提升青年产业工人能力素养提升。

该实训基地由退役的35千伏新塘变电站改造而成，具备变电运维、变电修试、配网运检等专业培训能力，能够为输电、变电、配电和农电4个生产专业的青年职工提供全面的训练场所。基地同时配备安全实训室，开展震撼式“点视频”学习、“三种人”专题培训、风险预控专题培训和心肺复苏实操等专项培训，打造集事故安全警示教育、反违章培训、安全工器具使用以及心肺复苏急救实操于一体的安全教育培训阵地，覆盖安全生产全流程，实现安全教育与技能实训的有机结合。

值得一提的是，太仓公司还创新开发了AI全景数字化巡考系统，建立个人电子档案、实施线上课程推送、AI辅助考评等功能，构建标准流程的训练集，精准校验流程和安全操作规范。学员通过实训管理平台自主预约模拟考试，自主检验实操正确性并及时修正，为学员提供高效便捷的实训资源，显著提高实训效率，探索了未来实训形式的新路径。

与此同时，太仓公司还配套打造了青年人才成长机制。“我们以新塘实训基地为载体，以‘训战结合’为原则，提出了‘一年筑基成长，二年技能跃升，三年全面突破’的目标，为公司培养一批能干会管、实战能抗的一线青年骨干人才。”太仓公司人资部主任周顾艳说。

新塘变承载着27年的供电历史，见证了过去太仓电网的蓬勃发展。如今，它焕然新生成为产业工人赋能站，更将亲历信息时代电网发展的无限可能，以数智化、体系化的实训新模式，培育一批又一批新时代高技能产业工人。