10月26日，在由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的“央国企人力资源管理案例论坛”中，公司《基于全员全职业生涯管理的“员工管理”实践》入选优秀创新案例。

本次论坛汇聚中国人力资源管理学术界、央国企、产业界的数百名管理专家及人力资源从业者，围绕“创新引领，智驭未来，共享高质量管理实践”主题展开讨论和交流，旨在充分挖掘企业在人力资源管理发展和创新中的优秀实践，为央国企乃至更广泛的企业群体提供可借鉴的人力资源管理策略和范式，进一步推进企业人力资源管理高质量发展。

公司《基于全员全职业生涯管理的“员工管理”实践》致力于推进企业发展和员工成才有机融合，通过稳抓青年员工培养成长和中坚骨干发展管理两个阶段，聚焦倒班员工关心关爱，突出从个别到全体，从精英培养到普遍培养，有效提升员工获得感、幸福感、使命感，推动实现人才队伍高峰到高原，员工职业生涯部分最优到整体最优。

下一步，公司将持续丰富“员工管理”内涵，聚焦共谋发展和价值创造，进一步转变管理理念，优化培养和服务模式，充分发挥党组织“桥头堡”作用，以组织引领提振全体干部员工干事创业精气神，营造同心同向、锡电一家亲的良好局面，为公司高质量发展不断注入澎湃动力。