6月15日至16日，公司联合扬州市人社局、扬州市经济技术开发区管委会、华东石油技师学院共同举办2022年扬州市电工岗位技能竞赛，来自全市电工行业从业人员共300多人报名参加。华东石油技师学院院长陈旭、广源实投总经理徐卫文、市人社局、经济技术开发区管委会相关领导出席竞赛开幕式。

此次竞赛共分为理论知识笔试、技能实操两大部分，理论笔试考察了电工从业人员的综合理论素养；技能实操考察了电工从业人员对常用电气设备操作的熟悉程度。本次竞赛属于市级一类竞赛，对于大赛考核合格选手，将由人社局颁发高级工证书，并对大赛成绩前3的选手将颁发技师证书。本次比赛旨在“以赛促学、以赛促用、互相学习、共同提高”，并以此为契机，有力提高省管产业一线施工作业人员的技能水平。

今年以来，为进一步提高省管产业单位全口径人员人才指数当量，广源实投制定印发了《省管产业人才队伍建设三年提升行动方案》，形成“一人、一节点、多目标”的专项培养计划台账。根据方案要求，广源实投与市人社局申报，打通了业务外包人员职称评定通道；与扬州技师学院对接，开展了企业学徒制合作办学、个人学历提升等专项合作，打通了业务外部人员系统技能等级鉴定取证通道。目前已在本部和县公司同步开办了5个电气安装试验工种学徒班，同时协助180多人完成了助理工程师申报。

下一步，广源实投将持续实施“内外联动”，着力理架构、搭平台，充分发挥人社、属地院校、主业的各类资源，助力人才指数持续提升，促进省管产业持续健康发展。