近日，公司多个职工创新成果获得上级表彰。《基于数字化新技术的供电服务指挥方法》荣获江苏省职工十大先进操作法，项目第一完成人被推荐申报“江苏省五一劳动奖章”；《基于声纹和震动波形智能识别的电缆防外破预警装置》和《关于对全电厨房实施应用推广的建议》分别被表彰为全省职工“五小”活动优秀省级项目，项目主创人被推荐申报“江苏省五一创新能手”。

供服中心主创的《基于数字化新技术的供电服务指挥方法》创新提出了基于模型化的供电诉求汇聚方法、基于数字替代的指挥业务贯通方法、基于流程管理的环节预警方法和基于实时数据的业务评价方法，通过AI语音、数据分析、流程自动化等数字技术，赋能诉求汇聚、流程替代、过程预警、事后评价等闭环过程，持续推动供电服务指挥业务由自动化向数字化升级，助力公司配电网营配数字融合。

配电运检中心主创的《基于声纹和震动波形智能识别的电缆防外破预警装置》采用智能声纹和震动波形识别技术，精准识别、快速定位电缆通道附近的外破危险源，并及时预警和通知电缆运维人员，避免电缆外破事件的发生，解决传统防外破方式人力投入大、现有防外破装置存在虚警率高、预警无效、定位不准等问题。该成果已在扬州市县公司落地应用。

市场及大客户服务室主创的《关于对全电厨房实施应用推广的建议》是公司结合地区特点打造示范亮点的实践总结。通过推动出台支撑政策、构建餐饮电气化产业链和营造广泛绿色餐饮氛围等措施取得了明显成效，已累计推动餐英别墅全电厨房等708个全电厨房项目落地，覆盖政企食堂、酒店宾馆、沿街商铺等各个领域，同时创新研发了商用自动烹饪机器人和全电厨房智能监测系统。

近年来，公司一直重视职工技术创新活动开展。公司工会发布《职工创新全周期管理实施方案》，通过开放式“创客营”互动，“金点子我来讲”职工大讲堂等举措为职工创新工作搭建思想碰撞、成果提升的交流平台；积极推广劳模工匠创新方法、创新经验，鼓励和带动青年人才加入公司职工创新工作，激发全员创新活力，深耕创新土壤，提升创新效能。