8月8日下午，公司召开2022年新入职员工见面会暨“起跑线”训练营启动会。

会议对新进员工表示热烈欢迎，并就尽快融入公司发展、实现人生价值，提出三个方面的要求。一是感知企业发展，凝心聚力再出发。要在融入能源变革中立大志、在了解公司发展历程中担大任、在推进新时代发展战略中成大才，准确把握“双碳”背景下电网企业肩负的新使命，把个人成长与电网发展、电力事业发展紧密结合起来。二是加快角色转变，专业专注再提升。要有一份归零心态，增强团队意识，尽快完成“学生“向“员工”的转变，在基层实践中不断积累经验，努力推动“学历”向“能力”的转变，主动做好职业生涯发展规划，最终实现“职业”向“事业”的转变。三是强化自身建设，不懈奋斗再跨越。要坚定理想信念，秉持“人民电业为人民”的企业宗旨，涵养爱岗敬业的高贵品质，要扎根基层一线，汲取成长成才的丰富营养，厚积薄发、行稳致远，要立足本职岗位，迸发创新创造的智慧火花，不断探索真知、创新实践。

会议指出，公司将为青年员工建功立业搭建更广阔的舞台、提供更丰富的机会、创造更有利的条件，希望新员工珍惜学习机会，学深学透，加快提升专业工作能力。人资部门要做好组织协调，做好后勤支撑，提升培训实效，丰富新员工培训期间的课外活动，全力打造精品培训项目。

本次“起跑线”训练营针对2022年51名新进员工，以岗位专业知识培训为重点，充分利用线下、线上各类学习工具和学习方法，通过“引航起跑、专业加速、结业冲刺”三个阶段的复合式培养，帮助新员工了解企业运营基本状况、熟悉生产业务流程、加快角色转换。