1月9日，公司召开2022年度基层党组织书记抓党建工作现场述职评议会。

本次会议采取“述职、提问、点评、测评”的方式进行，丹阳公司、扬中公司、大照集团、三新公司、市场营销部、审计部、信通公司、综服公司等8家单位党组织书记围绕2022年抓党建工作情况、存在问题以及下一步改进措施等方面进行述职，与会公司领导对述职情况分别进行了提问，公司党委书记施天明作点评，所有参会公司领导及党组织书记参与现场评分。

会议强调，要领会精神实质，层层压紧压实党建工作责任。一要聚焦“暖心凝心”，在团结员工队伍上下功夫。各单位党组织要做细做实员工思想政治工作，推动“主动主导、精益精致、至行至信”镇电文化成为全员的思想共识和行为准则，以党建品牌建设为抓手，带动广大干部员工不断凝心聚力、提神鼓劲，为公司发展绘好最大“同心圆”。二要聚焦“融入融合”，在党建引领发展上再发力。要思考如何推进党建工作与业务工作同频共振，如何更有效地将党建优势转化为发展优势。公司党委近年实施“党建+”工程积累的经验、述职过程中介绍的特色做法，要相互学习借鉴，继续探索创新，共同提升党建工作实效。三要聚焦“主业主责”，在评议结果运用上做文章。要将此次述职评议作为抓党建工作再认识、再提升的契机，列出问题清单，逐项抓好整改落实，切实补好短板、夯实基础、提亮特色，扎实履行好抓党建工作“第一责任人”职责，以更加出色的业绩落实好党的二十大精神和公司战略部署。

就做好今年党建工作，会议提出两点要求：一是勇挑重任、担当尽责，把握方向要更准。要以党的二十大精神为主线，全面落实网省公司关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案。要以镇电文化为牵引，推动文化理念根植进思想里、体现在习惯上、落实到管理中、彰显在实效上。要以党建品牌为牵引，提供多维度建功平台、打造高素质建功队伍、输出显性化建功成果、彰显品牌化建功形象、锤炼高效精益清廉作风。二是勇挑重任、担当尽责，表率作用要更强。要提升抓落实的能力，善于把决策变成措施、把措施变成行动、把行动变成结果。要提升带队伍的能力，着力增强自身“非职权影响力”，让党员愿意跟你走、知道往哪走、懂得怎么走。要提升聚人心的能力，以“领导心中有员工”的真心，换“员工心中有企业”的民心。要提升立规矩的能力，履行好管党治党第一责任人职责，着力整治不作为、乱作为、慢作为等突出问题，推动基层改作风、提效能，营造守责、负责、尽责的良好政治生态。