4月20日，公司召开创新座谈会，邀请座谈人员就公司创新体系建设、文化塑造、成果培育、人才培养等方面建言献策。

会议分析了公司创新工作面临的新形势、新任务、新要求。会议指出，要正确处理创新项目与创新人才之间的关系，确保每个项目能有效解决电网发展面临的方向性问题和一线生产面临的实际问题，要保障每个创新人才获得应有的重视和尊重。

针对公司下阶段创新工作，会议强调，一是各单位要充分发挥自身优势，系统谋划未来创新工作重点方向。二是要完善创新工作体系，从机制、经费、沟通等多方面着手落实人才培养，争取更多项目落地。三是要建立公司高端人才库，努力培养一支科技创新队伍，保证公司科技创新工作的可持续发展。四是要畅通内外交流渠道，加强与外部科研单位和高级专家交流，掌握行业先进科技情报信息。五是要培育良好创新文化氛围，策划创新沙龙、科技培训等交流活动。六是要在推进公司新型电力系统示范建设过程中，加强项目储备、成果培育和高级别奖项申报，形成镇电科创品牌。