9月13日下午，公司召开2024年“赛马制”练兵比武推进会。

会上，人资部通报了2024年“赛马制”练兵比武阶段性情况，各比武责任部门作专题发言。

就进一步抓好“赛马制”练兵比武，会议强调，一要总结经验、剖析问题，正视差距和不足。扎实推进练兵比武工作，切实提升专业技能水平，强化技艺传承。二要提高站位、凝聚合力，提升比武工作成效。加强业务技能学习提升，全力推动全员素质升级；讲求规律性和科学性，奋力取得比武优异成绩；重视技能人才培养，切实提升公司高技能等级人员应评尽评率和评价通过率。三要统一思想、强基固本，构建技能人才培养长效机制。按照“人资抓总、专业归口”原则，利用“练兵比武”等平台在青年员工“三年成长、三年成熟、四年成才”三个阶段加强核心业务能力提升培养，深化技能“三英”人才培养，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。