为加快推进调控中心人才培养工作，优化团队结构，夯实宿迁电网调控运行人员专业基础。1月3日下午，调控中心开展地调调度员升值答辩考核，调控中心主任及各专业负责人作为考官参与此次考核。

本次答辩环节针对宿迁电网特点及薄弱环节、继电保护配置、事故及异常处置、新能源大规模接入等内容进行了考问。主要考察了调控人员相关业务知识和面对突发事件的应急处置能力。针对答辩过程中暴露出的短板漏洞，部门负责人提出明确要求，一是提高站位，明确自己的优势与不足，积极提升业务技能和知识储备。二是开阔视野，善于思考，掌握专业知识要扎实，要知其然，知其所以然。三是眼光长远，愿意尝试新的事物和接受挑战，始终将安全牢记心中，以积极的态度和踏实的工作作风为公司贡献力量。

新的一年，调控中心将继续加强调度员的跟踪培养及潜力挖掘，调动员工学习积极性，提升调度员队伍人才储备水平，为宿迁电网安全稳定运行保驾护航。

稿件来源：调控中心   责任编辑：郭盼盼